在職老齢年金とは

数々の年金制度の中でも、これは物議をかもし出しそうな年金制度ですね。しかし、納得できる年金ですね。

在職老齢年金というのを知っていますか？これは定年後も変わりなく仕事をしたい、給料もうけとりつつ、年金も受給したいといった場合は、月給額と年金一月分の合計が最低額に達したレベルで一部の年金カットもしくは全面カットの処置を受ける制度です。

年金カットされる最低額とは、60歳～64才＝24万円。65歳＝48万円です。

この金額を1円でも超えたら一部カットです。ですから、働く余裕が”不幸”にも残っている労働者の皆さん、定年後の就労は慎重に。

もしも年金をも失いたくないならば、です。自分の給料の場合なら、将来このまま働き続けたとして、いったいどの程度のカットが実行されるのか気になるところですね。

その計算式は、少々難解です。

仮に、一か月分の給料と年金の関係が以下の場合の計算を出してみましょうか。

（仮）年齢65歳、月平均の給料ー48万円、月平均の年金ー１8万。

（給料（年収の12分の１）＋年金の12分の１－28万円）×１／２

この計算式に実際に数字をあてはめてみます。

(480000 + 180000 -280000) X 1/2 =95000

カットされる年金額＝9万5千円という数字がでました。したがって、実質支給される年金は8万5千円という事になります。

が、ここに思いがけない落とし穴がありますので注意してください。

同じ給料、同じ年金額なのに、場合によっては年金全面カットなどといった事態に陥る可能性があるからです。

それはどういうことかといいいますと、在職老齢年金で意味する給料とは、正式名で総報酬月額相当額といい、標準報酬月額（月給）と標準賞与額（ボーナス）の総合計額を差します。

新年度は4月からスタートしますから、計算月がスタート時期に近いなら、昨年度までさかのぼって直近1年間に受けたボーナスと本年度の月給平均額の算定額でカット額が決定します。

計算時期によっては大幅カットになってしまう危険がありますので、そろそろ定年に突入するという人は、よく肝に銘じておきましょう。

特にこういった思い違いは定年直後に多いようです。定年退職時期は給料が下がっていたとしても、それ以前にかなりのボーナスを受け取っていれば、年金額のカットを算出する際に多大な影響を与えます。