公的保険負担見直し

そろそろ、国民健康保険などの、金額の通知が来る季節になりましたね。

自営業者の方や、派遣やパートなどで、国民健康保険に入っている人は、その金額をみて愕然となりませんか?

会社員よりおおい、３割負担をしているのに相当高い金額になっていると思います。

お住まいの都道府県によっても違うと思いますが、所得が低くても、結構な金額が請求されてきます。

その金額だけで、２～３月は生活できてしまうと思われる金額なることなんてざらです。

ただお上から送られてくる請求ですから、高くてたまらないとは思っても、それを国民健康保険料安くしてくれ・・・とは、普通の人はいわないですよね。

そのまま仕方なく払うことになります。

普通の人は、保険を支払うより、全額負担をしたほうが全然安かったりしますが・・・

いつなんどき、重病になるかもしれませんから、止める訳にはいきませんし、国民皆保険という制度自体はとてもいいものですから、負担をするきが無いわけではありませんよね。

ただ、収入の割に負担が大きすぎる場合もあると思います。

そこで、もうすこし、国民健康保険を割り引いてもらえる方法はないのかというと・・・

実はあるようなんですね。知っている事と、知らない事は、とても重要です。

国民年金は、最近は、免除制度、減免制度があるということが、知られて来ましたが、これは、ずっと昔からあったのに、あまり告知しなかったのですよね。

そりゃはらってもらった方がいいわけですから、おおびらに、安くする方法があるとは、お役所は教えてはくれないわけです。

ということで、今回ご紹介死体のがこのマニュアルです。

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つまり、初心者の方でも簡単に国民健康保険や国民年金をが削減できる、実践的なノウハウです。

例えば、「ある書類」を提出するだけですが、その効果はかなり高く、すでの多くの方が実践しています。

削減額ですが、今払っている額の半分ぐらいを目安にするといいでしょう。

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• 国民健康保険

民間の保険に、共済をくわえることで保険の見直しをしてもいいと思います。そこで共済同志の比較をしてみました。。

コープ、JA,労済、県民共済と、医療保障のみを次々とピックアップして見てきましたが、どのような印象を持ちましたか？すべて生協法に基づいて設立された、消費者生活協同組合団体です。

公的か、民間かといった違いはともかく、その保障内容や補償範囲にもそれぞれのオリジナリティーを盛り込むなど、がんばってるなーと思いませんか？

→続きを読む：共済の比較検討で保険見直し

• 共済
• 比較

健康保険による傷病手当てを受給するには、申請書を提出しなければなりません。

この書類に不備があると認定されませんので、注意深く記入していく事が大事です。

もしも書き方に不安があるようなら、手数料はかかりますが社会労務士に代筆してもらう方法もあります。

抜け落ちる事もなく確実な書類提出ができます。

→続きを読む：傷病手当て金支給申請書の書き方

• 傷病手当

雇用保険とは、働きたい気持ちは重々あるのに、勤め先の倒産、解雇退職などで失業してしまった人たちの再就職までの生活を保護するための保険です。

この雇用保険でも傷病手当ての支給を受ける事が出来るんです。しかも他の保険では類を見ない好条件で。

ただし、一部の農業従事者や公務員、船舶保険加入者は対象外となります。

→続きを読む：雇用保険での傷病手当て

傷病手当てと聞くと、一般的には社会保険特有の保障制度というイメージがあるんですが、実は国保でも一部の地域で受給される場合があるんです。

この不景気ですから、もらえる物は何でももらっておきましょう。

支給対象にならないのは、市町村の国保です。在職中の労働者が支給対象であることは、健康保険の場合と一緒です。

→続きを読む：国民健康保険の傷病手当て

傷病手当は、あくまでも労働者保護に根ざした国の保障制度なので、原則国保被保険者は対象外なんですよね。

受給を受けられるのも1年半の間だけ。さらには、療養中で4日以上休職が継続されていることや、会社からの給与が一切無いこと、半年以上の社会保険加入時期が有ることが条件になるので、生活に困窮しているということはないにしても、大黒柱が倒れてしまったために家族への経済的な負担が重くのしかかるような低層階級の人は、特にこの制度を多いに活用しましょう。

→続きを読む：傷病手当とは

健康保険といえば国民健康保険を指す場合が多いですが、日本国籍をもっているなら誰でも加入できる最も身近な保険であるはずが、意外と中身がよく分かっていないという人は多いようです。

特にサラリーマンなどお勤めの人は、同じ健康保険でも厚生年金の適用で、しかも会社からの自動天引きですから、無論自身での支払い体験はありません。

60才未満で退職、そのまま隠居生活にはいるなら、自動的に国民年金加入となり、60才過ぎる頃まで支払い義務が発生する事になります。それも奥さんの分まで。まずこの変化にとまどいを覚える人は多いようです。

→続きを読む：自営業の健康保険と年金

コープは消費者生活協同組合の１団体で、消費部門を担っています。

ただ、全労済や都道府県民共済が厚生労働省公認の非営利団体であるのに対し、生協（CO・OP）は日本生活協同組合連合会（日本生協連）が母体になっている事と民営色が強いという点では、ほかと大きく違っています。

わたしたちの生活に一番密着している団体でもあります。同時に、社会情勢の影響を色濃く受けやすいというデメリットもあります。

→続きを読む：CO・OP（コープ）共済とは、その特徴は

全労済は正式には全国労働者共済生活協同組合連合会という長ったらしい名称がついています。

やはり他の共済同様の厚生労働省公認の非営利団体です。

全国展開している事も共通しています。その保障内容も実に豊富で、医療、生命、住居、自動車、介護、年金、団体保障など、多肢にわたっています。

国民共済も労済の一種です。全労済の特徴としては、労働者福祉に基盤を置いていることでしょう。

→続きを読む：全労済とは、その特徴は

全国生協連は正式名称を全国生活協同組合連合会といい、厚生労働省の認可を受けた、いわば公認の生活共同組合です。

都道府県民共済といったほうがなじみあるでしょうね。生協といえば、CO・OP（生協）が有名ですよね。

やはり全国展開している団体です。しかし同じ生協でも、全国生協連は非営利団体のグループであり、バックにお上がついているという点は、CO・OPとは大きく違う点です。

→続きを読む：県民共済とは。